Haddad
pidió disculpas por la demora en la aprobación del
reglamento. “No fue un descuido, sino demasiado celo, en un
detenido análisis para hacer aportes para mejorar este instrumento
legal”, dijo.
Rigoberto Espinal Irías, miembro de la CT-UNAH, dijo que
hubo un proceso de análisis y consultas para mejorar los
contenidos del Reglamento. “No hay documento perfecto, de
allí que en aras de mejorar las prestaciones de los afiliados
al sistema hubo precisiones”, añadió.
Por su parte, el comisionado Manlio Martínez subrayó
la necesidad de precisar con las autoridades de la Secretaría
de Finanzas el pago de la deuda de la Universidad Nacional con el
INPREUNAH para contar con un panorama más exacto de la institución.
En la actualidad, esta deuda asciende a 840 millones de lempiras.
El INPREUNAH tiene una concentración por 653.9 millones de
lempiras, de los cuales 445 millones son en certificados de depósitos,
3 millones en bancos y 205.6 millones en préstamos personales
e hipotecarios.
En el Reglamento se contempla que la aportación patronal
de la UNAH será del 12% sobre el total de la planilla de
sueldos nominales, el 7 % de las aportaciones de los trabajadores
sobre los sueldos, exceptuando el décimo cuarto mes de salario.
Los beneficios contemplan la pensión de jubilación
por vejez bajo las modalidades de renta vitalicia ordinaria, mancomunada,
con período garantizado o mediante pago único.
Otros beneficios son la pensión por invalidez, indemnización
por muerte, beneficio por separación, orientación
gerontológico y auxilio funerario. De igual manera, los préstamos
personales, para vivienda y otros que en el futuro se establezcan.
Las prestaciones se otorgarán en consideración de
la edad, años de servicio, los sueldos devengados y al monto
de las cotizaciones.
La jubilación es la renta vitalicia mensual, incluyendo décimo
cuarto mes y aguinaldo, a que tienen derecho los participantes del
INPREUNAH, cuando tengan por lo menos 58 años de edad y 25
años de cotización mínima. |