La
fuente dijo que los representantes sindicales "se retiraron
de la mesa de negociaciones, lo que obligará a un proceso
de mediación que demorará las mejoras salariales
y otras conquistas para los trabajadores administrativos y de
servicio".
En
el comunicado, las autoridades universitarias recordaron que las
pláticas entre ambas partes se iniciaron en los primeros
días del mes de octubre, tras una serie de protestas públicas
de los sindicalistas, que le reportaron a la UNAH pérdidas
económicas superiores a los 130 millones de lempiras.
Asimismo
indicaron que regresaron a la mesa de trabajo bajo algunas premisas,
entre las que mencionaron, "que la UNAH exhibiera en forma
transparente cuál era el límite de su posibilidad
económica destinada al cumplimiento del nuevo Contrato
Colectivo, y que los beneficios de este no fueran excluyentes,
que se aplicaran al personal de servicio y administrativo en igualdad
de oportunidades".
El
acuerdo excluye al sector docente, por cuanto a principios de
año la UNAH negoció con la ADUNAH los beneficios
económicos para este sector, los que fueron incorporados
al Estatuto del Docente.
También
indicaron que condicionaron la firma de un nuevo contrato "a
que la UNAH aplique la política salarial del Gobierno;
que las cláusulas económicas cuenten con el dictamen
favorable de la Secretaría de Finanzas; y que las Actas
firmadas tienen un carácter provisional haciendo depender
su validez de la aprobación por parte de la Comisión
de Transición".
Indicaron
que bajo estas premisas el SITRAUNAH presentó una propuesta
que tendría un impacto económico para la institución
de al menos 247 millones de lempiras.
"La
UNAH respondió que la Secretaría de Finanzas aprobaba
un límite para el Contrato Colectivo en general de 133,6
millones de lempiras", añadió el comunicado.
Dijo
que ante la diferencia de las posiciones, se propuso que una subcomisión,
con el apoyo del Departamento de Análisis Financiero prepararan
escenarios que nos fueran aproximando a un punto que, al tiempo
que tomara en cuenta la posibilidad financiera de la institución,
también satisfaciera los intereses de los trabajadores.
"El
punto de equilibrio se logró al distribuir los beneficios
de las cláusulas 102,104 y 105, no únicamente en
el personal de servicio, como lo planteó el SITRAUNAH,
sino incluyendo a todo el personal administrativo y todo lo relativo
a las actas y compromisos contraídos en el pasado, sumando
un valor de 151.0 millones de lempiras", indicó.
Añadió
que tras ser informado de este aspecto, "los representantes
del SITRAUNAH, sin discutir y sin explicación alguna, ROMPIERON
LAS PLATICAS y se retiraron de la mesa de negociaciones".
Ante
esto, apuntaron "el único responsable de que la negociación
no se concluya, que pasemos a la etapa de mediación y que
los trabajadores no reciban sus aumentos salariales a la brevedad,
es el SITRAUNAH".
En
el comunicado, la Rectoría de la UNAH pide a la dirigencia
del SITRAUNAH "aceptar la mediación, pues una toma
intempestiva de la UNAH, como se ha estilado, solo hará
acelerar el trámite promovido ante la Secretaría
del Trabajo".