Tegucigalpa
- En un hecho discriminatorio sin precedentes en Honduras, unos
35 obreros fueron despedidos en los últimos meses de varias
empresas maquiladoras de la región norte por el simple
hecho de ser portadores del VIH-SIDA, en una flagrante violación
a sus derechos humanos y a las leyes que los protegen.
La información fue confirmada por la directora regional
de Trabajo y Previsión Social, Nora Monday, quien detalló
que los casos fueron documentados en los últimos meses
y en este momento se realizan las gestiones para lograr el reintegro
de estas personas a sus puestos de trabajo y que además
se les reconozcan sus derechos laborales.
“Hemos recibido denuncias de varios trabajadores que están
infectados con el VIH y hemos tenido en lo que va del año
pasado y en este año 35 casos registrados, 19 de ellos
varones y 16 mujeres”, afirmó la funcionaria a periodistas
de Radiocadena Voces, una emisora local que opera en la capital
hondureña.
La información coincidió con el informe mundial
del sida, presentado este día en Ginebra, Suiza, por Onusida,
organismo de las Naciones Unidas dedicado al combate de la enfermedad,
en el que se destaca la existencia del estigma y la discriminación
para los infectados, incluso por parte de los trabajadores sanitarios.
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El
informe resalta que en Honduras, país que registra
al final del 2005 un estimado de 63.000 seropositivos, la
epidemia parece especialmente grave entre las minorías
étnicas, especialmente entre los garífunas,
descendientes afrohondureños de esclavos de África
occidental. |
De hecho, la infección se ha propagado por todo el país,
con niveles máximos entre varones homosexuales, prostitutas
y reclusos, según indica el documento divulgado por la
ONU.
Monday dijo que los obreros maquiladores fueron inmediatamente
despedidos después de que comunicaron a sus jefes inmediatos
que estaban contagiados de la mortal enfermedad.
“Ellos han venido a denunciar acá (oficina regional
de Trabajo) que fueron despedidos a raíz de que ellos notificaron
a la empresa o a sus jefes inmediatos de que padecían de
la enfermedad”, afirmó.
Indicó que los casos han sido canalizados a través
de una unidad especial para el tratamiento de este tipo de casos
que fue abierta recientemente por las autoridades de la Secretaría
de Trabajo.
La funcionaria se abstuvo de proporcionar los nombres de las empresas
maquiladoras que han adoptado estas medidas discriminatorias,
aduciendo que no estaba autorizada por sus superiores, sin embargo,
detalló que entre estas se encuentra una compañía
de seguridad privada.
“Hemos hecho lo posible para solventarle a los trabajadores
o al menos que se les pague o reconozcan derechos laborales y
que tengan una estabilidad laboral para asegurarles su tratamiento
médico”, manifestó.
Las edades de los empleados despedidos oscilan entre los 22 y
45 años de edad y la mayoría de ellos residen en
las ciudades de Choloma, San Pedro Sula y Cortés en el
norte de este país centroamericano.
En Honduras, la maquila genera alrededor de 140 mil empleos directos,
un 70 por ciento de ellos los ocupan mujeres, según cifras
oficiales de la Asociación Hondureña de Maquiladores
(AHM).
En los últimos meses, la industria maquiladora hondureña
ha sido denunciada por organismos independientes por adoptar medidas
discriminatorias en contra de los empleados infectados con la
mortal enfermedad y de exigir el examen del VIH a los que solicitan
una oportunidad de empleo en sus plantas.
En
comunicación telefónica, el director regional
de la Asociación de Maquiladores de Honduras (AHM),
Guillermo Matamoros, dijo desconocer la información,
pero indicó que no cree que eso esté sucediendo
en la industria porque se trata de “empresas serias
que respetan los derechos laborales de sus trabajadores”. |
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Violación
a derechos humanos
Por su lado, la doctora Maité Paredes, directora nacional
de la unidad de Sida de la Secretaría de Salud, dijo que
desconocía la información, pero lamentó que
este tipo de casos de discriminación se estén presentando
en Honduras a 20 años de haberse registrado la epidemia
en este país centroamericano.
“Es lamentable que todavía se esté dando en
este país estas situaciones de estigma y discriminación
contra personas que tienen el VIH. En Honduras hay una ley especial
que fue creada en septiembre de 1999 y que protege a las personas
contagiadas.
Detalló que en su artículo 48 esta ley establece
que la Secretaría de Trabajado y Seguridad Social a través
de la Inspectoría General de Trabajo vigilará que
la persona infectada por el VIH o enferma del sida que labore
en el sector público o privado no sea despedida por esta
condición.
Explicó que la ley faculta a los afectados o empleados
objeto de medidas discriminatorias a presentarse ante la Inspectoría
de Trabajo a pedir las investigaciones correspondientes para que
se les respeten sus derechos laborales y, además, contempla
sanciones pecuniarias en contra de las empresas que cometan estos
hechos.
En tal sentido, dijo que el despido de estos 35 obreros es “ilegal
de acuerdo a la ley especial del VIH-SIDA y es mas ilegal que
a estas personas se les hagan pruebas de VIH sin el previo consentimiento
informado y sin la previa consejería, tal como establece
la ley”.
Sobre el mismo tema, la coordinadora del Foro del Sida, Xiomara
Bú, indicó que de inmediato se ha girado una alerta
a sus oficinas regionales para que inicien una investigación
sobre el caso y se preste asistencia legal a las personas objeto
de estas medidas de discriminación por parte de las maquilas.
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“En
este momento haremos un ordenamiento a todos capítulos
nacionales para que estén prestos a proporcionar
toda la ayuda a estas personas y poderles hacer el acompañamiento
para que interpongan ante las instancias correspondientes
las demandas respectivas para que sean resarcidos sus derechos
civiles y políticos”, apuntó. |
La entrevistada calificó la situación como una violación
a los derechos humanos de estas 35 personas y dijo que esto puede
traer repercusiones internacionales en contra del estado hondureño.
“Más que una ilegalidad estos despidos masivos ponen
en entredicho el respeto a los tratados y convenios en materia
de derechos humanos y también el respeto a una de las estructuras
como es la Comisión Nacional del Sida que es avalada por
la Ley Especial del VIH-SIDA”, dijo.
Afirmó que en el pasado han recibido denuncias de casos
similares, pero no en la magnitud de este último. “Consideramos
desde el Foro Nacional del Sida que una situación como
ésta tiene que ponernos en alerta para no permitir la impunidad”,
concluyó.
El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos también
anunció una investigación de oficio y adelantó
que se interpondrán las denuncias internacionales de comprobarse
los hechos denunciados en contra de la industria maquiladora.
