Investigan a gerente de
Hondutel por acoso sexual 
 

18 de julio de 2007

Tegucigalpa - Luego de que varias empleadas lo denunciarán por supuestos acoso sexual, la Fiscalía Especial de la Mujer inició de oficio una investigación en contra del gerente de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel), Marcelo Chimirri, por ese delito.

El pasado lunes, durante el lanzamiento de la telefonía móvil estatal, varias empleadas del departamento de Protocolo de Hondutel denunciaron a periodistas de Radio Cadena Voces, que Chimirri le propuso a una de ellas que pasara la noche en el hotel donde se realizó el evento.

Esta propuesta fue rechazada y por eso fue despedida inmediatamente, junto a tres de sus compañeras. Según la ofendida, la propuesta la formuló Chimirri a la una de la madrugada, tras concluir con el montaje del evento, aunque el aludido luego negó haber hecho la indecorosa propuesta.

“ La Fiscalía se ha enterado de que existe una denuncia de parte de unas empleadas de Hondutel, estamos ubicando los datos; el Ministerio Público, por ser un delito de acción pública el que se está denunciando, tiene la facultad de poder instar de oficio denuncias y procesos de investigación”, informó la fiscal especial de la Mujer , Irma Amaya.

“Si existe una denuncia en contra del señor Chimirri, el Estado de Honduras, a través del MP, tiene la facultad de abrir una investigación de oficio”, añadió. Como primera diligencia, la Fiscalía espera ubicar a las denunciantes para tomarles una formal declaración.

“Estamos instando investigaciones y, según el análisis de los datos que obtengamos, miraremos la necesidad de citar al señor gerente (Chimirri)”, expresó. La fiscal destaca la posición de las mujeres que denuncian ser acosadas sexualmente.

Según el Código Penal, artículo 147, comete el delito de hostigamiento sexual “quien valiéndose de una situación de superioridad jerárquica laboral... cause a la víctima inestabilidad laboral, descalificación en el desempeño de su trabajo o para ascensos laborales o le impida el acceso a un puesto de trabajo como represalia por el rechazo a los actos indecorosos a través de insinuaciones o solicitud de favores de carácter sexual...”.

 
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